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COSTOS DE EQUIDAD SOCIAL
- INTERNACIONALES.- 35 EUROS.
- VENEZUELA.- 2.500 BS.
- Nombre y apellidos.-
- Correo electrónico.-
- Título exacto de la Certificación deseada.-
- Identificación número.-
- Fecha y forma de pago .-
INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y TOMA DE DECISIONES
- Fundamentos de la inteligencia artificial: algoritmos y aprendizaje automático.
- Toma de decisiones asistida por IA: modelos predictivos y análisis de datos.
- Ética y sesgos en sistemas de decisión automatizados.
- IA explicable (XAI): transparencia y confianza en decisiones automatizadas.
- Aplicaciones de IA en la gestión empresarial y la administración pública.
- Toma de decisiones en tiempo real con inteligencia artificial.
- IA en recursos humanos: selección, evaluación y desempeño.
- Gobernanza de la inteligencia artificial y marcos regulatorios internacionales.
LIDERAZGO ETICO Y RESPONSABILIDADGLOBAL
- Principios del liderazgo ético en contextos organizacionales.
- Liderazgo transformacional y propósito en la acción directiva.
- Gobernanza global y toma de decisiones con responsabilidad social.
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y liderazgo para el cambio.
- Cultura de paz y liderazgo humanístico.
- El rol del líder frente a dilemas éticos y conflictos de interés.
- Empresa, derechos humanos y sostenibilidad.
- Innovación con propósito: liderazgo en la economía regenerativa.
ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
•El analisis de puestos de trabajo como proceso básico ( procesos básicos. aclaración de terminologías. estándares de desempeño. dimensiones principales ).
•Descripción y especificación de puestos de trabajo ( descripción. identificación. dot. sumario o misión del puesto de trabajo. relaciones. responsabilidades y obligaciones. autoridad. estándares de desempeño. condiciones de trabajo.. diseño del puesto de trabajo).
•Importancia del análisis de puestos de trabajo ( contribución para con el responsable de recursos humanos. contribución para con el responsable de línea. contribución para con el empleado ).
•El proceso de analizar los puestos de trabajo (planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis. captación de la información. información específica. información estandarizada. fuentes y procedimientos. entrevistas. comité de evaluadores ).
BULLYING Y CIBERBULLYING. HERRAMIENTAS PARA LA DETECCION E INTERVENCION
- Ciberbullying
- Bullying o acoso
- Bullying. estrategias de prevencion
- Prevencion de la violencia en el entorno escolar
- Ciberacoso y adolescentes
- Consecuencias del acoso escolar en la salud de niños y adolescentes
GESTION Y ADMINISTRACION DEL TIEMPO
• La falta de tiempo como un síntoma
• Formas de considerar el tiempo.
• El tiempo como como amo, enemigo, misterio, esclavo, árbitro, fuerza neutral.
• Creando nuevos hábitos.
• Comenzando a actuar.
• Estar en presente.
• Controlar los consumidores de tiempo.
• Tiempo para estar solos.
GERENCIA POR OBJETIVOS
• Administración por objetivos.
• Gerencia por objetivos y gerencia por resultados.
• Características, ventajas y desventajas de la g.o.
• Dirección por objetivos, un nuevo contexto.
• Gerencia por objetivos y resultados.
• Programa de administración por objetivos.
• De la dirección por objetivos al control estratégico.
COMUNICACION DIGITAL E IMAGEN PERSONAL
- Estrategias de marca personal en entornos digitales.
- Gestión de la reputación online y crisis comunicacionales.
- Comunicación efectiva en redes sociales y plataformas profesionales.
- Storytelling digital y marketing de contenidos.
- Análisis de métricas y reputación en buscadores.
- Comunicación corporativa en la era de la inteligencia artificial.
- Ciberseguridad y protección de la identidad profesional online.
- Influencia, autoridad y liderazgo de opinión en entornos digitales.
MEDIACION YRESOLUCION DE CONFLICTOS EN LA ACTUALIDAD
- Fundamentos de la mediación: teoría y práctica.
- Técnicas avanzadas de resolución de conflictos interpersonales.
- Mediación intercultural y diversidad en contextos globales.
- Comunicación no violenta y escucha activa.
- Negociación colaborativa y toma de decisiones en grupo.
- Mediación comunitaria y transformación de conflictos sociales.
- Marco legal y ético de la mediación en distintos países.
- Aplicaciones de la mediación en entornos escolares, familiares y laborales.
ANALISIS DOFA Y ANALISIS PEST
- Matriz dofa (conceptos. evaluación de la organización. análisis de situación).
- Deficiencias en la utilización de la matriz dofa ( objetivos y estructura. análisis estratégico del entorno. diagnóstico estratégico interno. otros aspectos. deficiencias:causas principales y recomendaciones. generación de estrategias).
- Análisis dofa y análisis pest ( diferencias y relaciones entre pest y dofa. plantilla de análisis dofa. herramienta de análisis pest.plantilla de análisis pest. un ejemplo real de matriz dofa).
- Análisis pest (factores políticos. factores económicos. factores sociales. factores tecnológicos. consideraciones adicionales. fortalezas y debilidades. instrucciones prácticas para la realización de un análisis pest).
ESPIRITUALIDAD Y FELICIDAD
- El sentido de la vida y las respuestas de la filosofia
- La creatividad como practica para el desarrollo del cerebro total
- La espiritualidad como medio de desarrollo humano
- La resiliencia
- Psicologia de la felicidad
- Valores y etica para el siglo XXI
NEUROMANAGEMENT Y GIMNASIA CEREBRAL
• Neuromanagement.
• Neuromanagement y liderazgo.
• Neuromarketing.
• Cuando el cerebro asume el mando.
• Gimnasia cerebral.
• Gimnasia cerebral y bienestar emocional.
TÉCNICAS DE PERSUASIÓN
• Técnicas de persuasión 1.persuasión. variables. características.
• Técnicas de persuasión 2.elementos para una buena persuasión. fórmula de las tres “a”. persuadir a baja presión. la insinuación.
• Técnicas de persuasión 3.resultados de la acción persuasiva. elementos básicos. persuasión interpersonal.
• Técnicas de persuasión 4.persuasión y cambio. obstáculos de la persuasión.
• Persuasión en profundidad.
• Negociar y persuadir.
